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Somos la primera iniciativa privada sin fines de lucro de gran escala que asume el desafío de dar cumplimiento a la Ley REP de envases y embalajes para hacer posible un Chile más limpio y sostenible. Estamos comprometidos con educar, facilitar e impulsar que la reducción y revalorización de residuos sea un hábito y deber de todos, en cada rincón del país.
Política de Reclutamiento y Selección de Personal de ReSimple
POLÍTICA DE PRIVACIDAD Y TRATAMIENTO DE DATOS PERSONALES DE POSTULANTES CORPORACIÓN SISTEMA COLECTIVO DE GESTIÓN DE ENVASES Y EMBALAJES – RESIMPLE
La Corporación Sistema Colectivo de Gestión de Envases y Embalajes ReSimple, Rol Único Tributario N° 65.218.304-2, en adelante “ReSimple”, informa a todas las personas naturales que participen en sus procesos de reclutamiento y selección que la privacidad y confidencialidad de sus datos personales constituye una prioridad fundamental para la Corporación.
Esta política tiene por objeto dar cumplimiento a los principios de licitud, proporcionalidad, finalidad, responsabilidad y seguridad en el tratamiento de datos personales de postulantes a cargos dentro de la estructura orgánica o funcional de ReSimple. Para tales efectos, se establecen las bases sobre las cuales se recolectan, almacenan, utilizan, conservan y, en su caso, comunican dichos datos.
El responsable del tratamiento de los datos personales es:
- Nombre: Corporación Sistema Colectivo de Gestión de Envases y Embalajes ReSimple
- RUT: 65.218.304-2
- Domicilio: Avenida Apoquindo N° 4501, piso 12, comuna de Las Condes, Región Metropolitana
- Correo electrónico de contacto: personas@resimple.cl
ReSimple actúa como responsable del tratamiento respecto de los datos personales que recabe en el marco de los procesos de reclutamiento y selección de personal, definiendo las finalidades, medios y condiciones de dicho tratamiento.
Para los efectos de esta política se entenderá por:
- Datos personales: información referida a personas naturales identificadas o identificables, como nombre, cédula de identidad, correo electrónico, dirección, antecedentes laborales o académicos, entre otros.
- Datos sensibles: información relativa a aspectos íntimos o cuya revelación indebida pueda afectar los derechos fundamentales del titular, tales como su origen racial, estado de salud, convicciones religiosas, opiniones políticas o vida sexual.
- Titular de datos personales: persona natural cuyos datos son objeto de tratamiento. En este caso, los postulantes.
- Tratamiento de datos: cualquier operación sobre datos personales, ya sea automatizada o manual, como recolección, almacenamiento, uso, comunicación, transferencia, modificación o supresión.
- Consentimiento: manifestación de voluntad libre, informada, específica e inequívoca por la cual el titular autoriza el tratamiento de sus datos personales.
- Encargado del tratamiento de datos: persona natural o jurídica que trata datos personales por cuenta del responsable.
- Responsable del tratamiento: persona natural o jurídica, privada o pública, que decide sobre el tratamiento de los datos, es decir, quien toma decisiones sobre qué hacer con los mismos desde que se captura hasta su eliminación.
El tratamiento de datos personales por parte de ReSimple se realiza sobre la base del consentimiento previo, expreso, libre e informado del titular, y/o en virtud de facultades o exigencias legales que lo habiliten. El otorgamiento de los datos es voluntario, pero su negativa puede impedir la participación en los procesos de selección.
En el marco de sus procesos de selección de personal, ReSimple podrá recopilar y tratar cualquiera de los siguientes datos de los postulantes:
- Datos de identificación y contacto: nombre completo, RUT, domicilio, correo electrónico, número de teléfono.
- Antecedentes laborales y académicos: estudios realizados, títulos obtenidos, experiencia profesional, referencias laborales, entre otros.
- Evaluaciones psicológicas o de competencias: en caso de que el proceso lo requiera.
- Información obtenida de fuentes de acceso público: como redes profesionales o plataformas laborales.
- Otros datos necesarios para verificar la idoneidad del postulante: incluyendo antecedentes que permitan evaluar aspectos de cumplimiento normativo o la no inhabilidad para ciertos cargos.
Todo postulante garantiza que los datos entregados son veraces, actualizados y de su titularidad. ReSimple no será responsable por eventuales daños derivados de inexactitudes, omisiones o suplantación de identidad en la información proporcionada.
Los datos personales de los postulantes serán tratados exclusivamente para fines asociados al proceso de selección de personal, incluyendo:
- Evaluar la idoneidad y perfil del postulante para el cargo.
- Gestionar su participación en procesos de reclutamiento vigentes o futuros.
- Comunicar avances o resultados del proceso de selección.
- Contactar al postulante para actualización de antecedentes o futuras convocatorias.
- Cumplir con obligaciones legales, políticas internas y estándares de integridad corporativa.
Los datos no serán utilizados con fines distintos a los señalados, salvo autorización expresa del titular o que así lo disponga la ley.
Los datos personales recopilados serán conservados por el período estrictamente necesario para cumplir con las finalidades descritas. En caso de que el postulante no sea seleccionado, ReSimple podrá conservar sus antecedentes por un período razonable para futuras oportunidades, salvo que el titular solicite expresamente su eliminación. Para quienes sean contratados, sus datos se conservarán conforme a lo regulado en sus respectivos contratos y políticas internas.
ReSimple no compartirá los datos personales con terceros, salvo:
- Exista una obligación legal o judicial que lo imponga.
- Sea necesario para el cumplimiento de las finalidades descritas, y se cuente con el consentimiento del titular.
- Los datos deban ser tratados por terceros proveedores (como plataformas de reclutamiento o evaluadores externos), quienes actuarán como encargados del tratamiento bajo las instrucciones de ReSimple y con los mismos estándares de confidencialidad.
Los titulares de datos personales tienen derecho a:
- Acceder a la información sobre sus datos tratados por ReSimple.
- Solicitar la rectificación de datos inexactos, incompletos o desactualizados.
- Solicitar la cancelación, eliminación o bloqueo de sus datos, salvo que exista una obligación legal que impida hacerlo.
- Revocar su consentimiento en cualquier momento.
Para ejercer estos derechos, el titular podrá contactar a ReSimple escribiendo a personas@resimple.cl, indicando su nombre completo, RUT, y la solicitud específica. ReSimple podrá requerir antecedentes que permitan verificar la identidad del solicitante y resguardará la confidencialidad de dicha comunicación. En caso de no poder verificar la identidad, se podrá rechazar fundadamente la solicitud.
ReSimple mantiene medidas de seguridad técnicas y organizativas adecuadas para proteger los datos personales de los postulantes, evitando su pérdida, mal uso, acceso no autorizado, alteración o destrucción. Asimismo, limita el acceso a los datos únicamente al personal autorizado o a terceros expresamente habilitados.
Para cualquier consulta sobre esta política o para ejercer sus derechos en calidad de titular de datos personales, el postulante podrá escribir a personas@resimple.cl. ReSimple responderá a la brevedad, conforme a los plazos legales y procedimientos internos establecidos.
ReSimple se reserva el derecho a modificar esta política de privacidad, lo cual será oportunamente informado a través de su sitio web o mediante los medios habilitados para postulaciones. Toda modificación requerirá, si corresponde, la renovación del consentimiento del titular.
La presente política entra en vigor a contar del 1ero de septiembre del 2025 y se mantendrá vigente mientras existan datos personales de postulantes en poder de ReSimple.